Recursos Humanos

O B2BPLAN oferece serviços de folha de pagamento e gestão de pessoas que ajudam a melhorar a eficiência de tarefas complexas e exaustivas para as empresas, proporcionando o alinhamento das políticas de sua organização com uma visão corporativa, com a abertura de novos canais de comunicação e a otimização de custos.

• Suporte no atendimento a funcionários.
• Modelo de atendimento por célula (analista dedicado).
• Analise de performance dos colaboradores.
• Integração de dados de recursos humanos para geração de relatórios gerenciais customizados.
• Apoio no atendimento a auditorias internas, externas e também às fiscalizações.

Nossa visão é que, qualquer que seja o ramo de atividade ou o porte da organização, os resultados dependem das pessoas. Assim, a gestão dos recursos humanos passa a ser uma atividade estratégica para o sucesso da empresa.

• Avaliação de Potencial por Competências – Avaliação de candidatos por solicitação do cliente, identificando talentos emergentes, prontos, readequações, etc. 

• Desenvolvimento de Talentos – Através de Coaching, workshops, Educação Corporativa, Acompanhamento em Campo, etc. 

• Cargos e Salários – A Estruturação da Política de Cargos e Salários é uma das mais importantes ações da área de Recursos Humanos, pois além de promover a retenção de talentos, ajuda a manter o equilíbrio interno na equidade entre os cargos e o equilíbrio externo com a adequação salarial da organização frente ao mercado.  

• Clima Organizacional – A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa. 

• Planos Motivacionais – Reter talentos, reduzir o absenteísmo e o turn over, incentivar a superação de barreiras, recuperar empresas, são alguns dos benefícios dos Planos motivacionais às pessoas de qualquer setor da empresa.